UBND tỉnh Gia Lai vừa có văn bản gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an tỉnh cùng các sở, ban, ngành tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố về việc xử lý kiến nghị sau thanh tra của Thanh tra tỉnh Gia Lai đối với người lao động nước ngoài không có giấy phép tại các dự án điện gió trên địa bàn.

Trước đó, tại Kết luận thanh tra số 26/KL-TTr, ngày 21/9/2021 của Thanh tra tỉnh Gia Lai, xác định trên địa bàn tỉnh Gia Lai đang có 500 người lao động nước ngoài làm việc tại các dự án điện gió. Tại thời điểm thanh tra có đến 473 lao động người Trung Quốc (chiếm gần 95%) không có giấy phép lao động. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã tham mưu UBND tỉnh Gia Lai xử phạt 24 đơn vị với số tiền hơn 2,1 tỷ đồng. Tính tới thời điểm thanh tra, các đơn vị vẫn tiếp tục vi phạm.

Nguyên nhân của tình trạng nói trên là do việc chấp hành pháp luật của một số doanh nghiệp còn hạn chế; các doanh nghiệp, nhà thầu chưa thực hiện đúng trình tự cấp giấy phép lao động theo quy định; người lao động nước ngoài vào Việt Nam lao động tại các dự án, sau đó mới thực hiện việc đề nghị cấp giấy phép lao động hoặc không đề nghị cấp giấy phép lao động.

Theo đó, UBND tỉnh Gia Lai giao Thanh tra tỉnh Gia Lai đôn đốc theo dõi và báo cáo UBND tỉnh về việc xử lý sau thanh tra, tổng hợp gửi về tỉnh trước ngày 20/10. Đối với các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an tỉnh và các đơn vị liên quan phải xử lý theo thẩm quyền hoặc báo cáo, tham mưu cơ quan, người có thẩm quyền xử lý các trường hợp lao động nước ngoài trên địa bàn tỉnh có hành vi không tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam, người lao động vi phạm vẫn đang tiếp tục lao động tại các dự án điện gió gây ảnh hưởng đến công tác quản lý cư trú, tiềm ẩn nhiều yếu tố ảnh hưởng đến an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội tại địa phương. Thời hạn báo cáo kết quả thực hiện về Thanh tra tỉnh Gia Lai trước ngày 15/10/2021.

UBND tỉnh Gia Lai cũng yêu cầu Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các ban, ngành, địa phương đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đối với các đơn vị, doanh nghiệp, nhà thầu. Thực hiện nghiêm việc quản lý lao động nước ngoài trên địa bàn tỉnh; yêu cầu các doanh nghiệp, nhà thầu thực hiện nghiêm các quy định pháp luật./.

Theo Tầm nhìn