Sáng ngày 27/6 tại Nhà máy nhiệt điện (NMNĐ) Vĩnh Tân 4, Chi nhánh Tập đoàn Điện lực Việt Nam đứng chân tại địa bàn xã Vĩnh Tân, huyện Tuy Phong, tỉnh Bình Thuận, đã tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2024.

Ông Vũ Thanh Hải - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Nhà máy (NM), đại diện người sử dụng lao động (NSDLĐ) điều hành Hội nghị. Ông Trần Ngọc Hưởng - Đảng ủy viên, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn và Ban Chấp hành Công đoàn NM, đại diện người lao động (NLĐ).

Ông Vũ Thanh Hải (người đứng), Bí thư Đảng ủy, Giám đốc NM điều hành Hội nghị

Ông Vũ Thanh Hải (người đứng), Bí thư Đảng ủy, Giám đốc NM điều hành Hội nghị

Tham dự hội nghị, phía đại diện NSDLĐ còn có Lãnh đạo các Phòng, Phân xưởng, đại diện NLĐ có sự tham dự của Ban Chấp hành các Công đoàn bộ phận, Tổ Công đoàn thuộc Công đoàn NM, các thành viên đại diện cho tập thể NLĐ do Người lao động tại các Phòng, Phân xưởng bầu đại diện.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, ông Vũ Thanh Hải - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Nhà máy đánh giá cao mục đích, ý nghĩa của Hội nghị đối thoại định kỳ, là cầu nối giữa Lãnh đạo NM và NLĐ, kịp thời trao đổi các nội dung theo quy định, các vấn đề các bên cùng quan tâm và giải đáp, gaiir quyết kịp thời, thấu đáo các tâm tư nguyện vọng của NLĐ để xây dựng một tập thể đoàn kết, lớn mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh được Tập đoàn giao.

Ông Trần Ngọc Hưởng (người ngồi giữa hàng đầu) - Đảng ủy viên, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn đại diện NLĐ trao đổi tại Hội nghị

Ông Trần Ngọc Hưởng (người ngồi giữa hàng đầu) - Đảng ủy viên, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn đại diện NLĐ trao đổi tại Hội nghị

Tại Hội nghị, các bên đã trao đổi các nội dung như: Tình hình sản xuất kinh doanh của NM; Việc thực hiện Hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, các Quy chế quản lý nội bộ; Điều kiện làm việc của NLĐ. Cũng tại Hội nghị, Ban Chấp hành Công đoàn Nhà máy nêu 29 ý kiến, kiến nghị của NLĐ tổng hợp từ các Phòng, Phân xưởng liên quan đến chế độ chính sách, điều kieenjlao động thuộc các lĩnh vực: Lao động tiền lương, các phong trào thi đua, cơ sở vật chất tại nơi làm việc và lưu trú, dụng cụ làm việc, phương tiện bảo vệ cá nhân... Các bên đã thẳng thắn trao đổi, thảo luận và Giám đốc NM đã tiếp thu giải đáp cụ thể, giải quyết thỏa đáng thấu lý, đạt tình từng kiến nghị của NLĐ. Đối với một số kiến nghị của NLĐ cần có thời gian để giải quyết, Giám đốc đã giao cho Lãnh đạo các Phòng, Phân xưởng nghiên cứu thực hiện và báo cáo kết quả cho NLĐ trong thời gian sớm nhất.

Người lao động phát biểu ý kiến.

Người lao động phát biểu ý kiến.

Kết thúc hội nghị, thay mặt NLĐ ông Trần Ngọc Hưởng cảm ơn Giám đốc NM đã quan tâm, phối hợp tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ, giải đáp các ý kiến, kiến nghị kịp thời để NLĐ thong suốt tư tưởng, yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong thời gian tới, Công đoàn sẽ phát huy hơn nữa vai trò bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, phát huy Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở trong NM, tạo điều kiện để NLĐ nắm rõ các quyền và nghĩa vụ của mình, Công đoàn NM thực sự là cầu nối giữa NLĐ và NSDLĐ, góp phần xây dựng NM ngày càng phát triển lớn mạnh, đời sống vật chất và tinh thần NLĐ ngày càng đượccải thiện, nâng cao.

Nguyễn Xuân – Vũ Thanh Minh

Bạn nghĩ sao?